Elon Musk ไล่วิศวกรออกจากบริษัท จากความไม่พอใจที่ยอดวิวบนทวิตเตอร์ของตัวเองลดลง

อีลอน มัสก์ ตกเป็นข่าวว่าไล่วิศวกรระดับสูงของบริษัทออก เนื่องจากไม่พอใจที่ยอดวิวบนทวิตเตอร์ลดลง ซึ่งนั่นสะท้อนว่าเจ้าของทวิตเตอร์คนนี้กำลังมีความนิยมที่น้อยลง

อีลอน มัสก์ ตกเป็นข่าวว่าไล่วิศวกรระดับสูงของบริษัทออก เนื่องจากไม่พอใจที่ยอดวิวบนทวิตเตอร์ลดลง ซึ่งนั่นสะท้อนว่าเจ้าของทวิตเตอร์คนนี้กำลังมีความนิยมน้อยลง

รายงานของเดอะ แพลตฟอร์เมอร์ เปิดเผยว่า อีลอน มัสก์ เพิ่งไล่พนักงานที่เป็นวิศวกรระดับสูงของบริษัท ในประเด็นที่ว่าตัวของมัสก์มีความนิยมน้อยลง จากการสังเกตว่ายอดวิวมีตัวเลขที่ลดลงไป

มัสก์ ได้พบกับวิศวกรของทวิตเตอร์หลายคนในช่วงวันอังคารที่ผ่านมา เพื่อหารือเกี่ยวกับตัวเลขยอดวิวบนทวิตเตอร์ของมัสก์ ซึ่งลดลงต่อเนื่อง โดยมีการตั้งข้อสังเกตในช่วงเวลาที่ผ่านมาว่าเป็นเพราะระบบอัลกอริทึมของทวิตเตอร์หรือไม่

ประเด็นที่มัสก์ตั้งคำถามมีอยู่ว่า ในบัญชีทวิตเตอร์ของอีลอน มัสก์ มีผู้ติดตามระดับ 100 ล้านคน แต่ตัวเลขการแสดงผล (impressions) กลับอยู่ที่ระดับหลักหมื่นเท่านั้น

จากนั้นวิศวกรของทวิตเตอร์ได้นำเสนอตัวเลขเชิงลึกและตัวเลขจากกูเกิลเทรนด์ (Google Trends) ที่ระบุว่า ความนิยมของอีลอน มัสก์ กำลังลดลงจริง จากเดิมที่เคยมีคะแนน 100 คะแนนในเดือนเมษายน ก่อนที่จะลดลงเหลือแค่ 9 คะแนน หลังเสนอซื้อทวิตเตอร์

พนักงานในตำแหน่งวิศวกรระดับสูงคนหนึ่งได้บอกในที่ประชุมว่า ความนิยมที่ลดลงน่าจะมาจากการที่ตัวของมัสก์ ไม่ได้ให้ความสนใจต่อสาธารณประโยชน์ แต่สิ่งที่ได้รับกลับมาจากมัสก์ก็คือคำสั่งไล่ออก

จุดที่น่าสนใจของเรื่องนี้อยู่ตรงที่ เมื่อสัปดาห์ก่อน อีลอน มัสก์ ได้ทดสอบด้วยการล็อกบัญชีของเขาให้เป็นส่วนตัวชั่วคราว เพื่อทดสอบดูว่า ยอดวิวเพิ่มขึ้นหรือลดลงอย่างไร

แน่นอนว่า การไล่พนักงานของทวิตเตอร์ออกจากบริษัทในยุคของอีลอน มัสก์ ไม่ใช่เรื่องที่เกิดขึ้นครั้งแรก เพราะไม่กี่สัปดาห์ที่มัสก์ เป็นเจ้าของทวิตเตอร์ ก็มีการไล่พนักงานออกเป็นจำนวนมาก รวมถึงการไล่พนักงานที่วิจารณ์มัสก์ในโลกโซเชียลมีเดีย

ในรายงานของแพลตฟอร์เมอร์ ยังได้บอกเล่าถึงบรรยากาศการทำงานในทวิตเตอร์ภายใต้ยุคของอีลอน มัสก์ด้วยว่า บรรยากาศเปลี่ยนจากหน้ามือเป็นหลังมือ จากเดิมที่การพูดคุย การแลกเปลี่ยนความคิดเห็นทำได้อย่างอิสระบนแอปพลิเคชันสแลค (Slack) แต่ตอนนี้แทบจะกลายเป็นเมืองร้าง (Ghost town) ผู้คนเลือกที่จะไม่แชตเรื่องงานอีกต่อไป นอกเหนือจากนี้ยังเกิดวัฒนธรรมการทำงานที่แปลกๆ เช่น เวลาที่อีลอน มัสก์ ถามคำถามใดๆ ก็ตามขึ้นมา ผู้คนจะมีทางเลือก 2 ทางเลือก ระหว่างตอบตามความจริง หรือเลือกตอบคำถามที่ทำให้ตัวเองปลอดภัย

นอกจากนี้ยังมีพนักงานของทวิตเตอร์ที่บอกว่า อีลอน มัสก์ควรคิดให้เยอะก่อนที่จะตัดสินใจบางอย่าง และในบางเรื่องที่เขาไม่รู้ ก็ควรที่จะให้ผู้รู้เข้ามาทำงาน และมันเป็นเรื่องที่เป็นไปไม่ได้เลย ที่มัสก์ จะฉลาด หรือรู้ในทุกสิ่ง ทุกเวลา

แต่ในอีกด้านหนึ่ง แม้ว่าทวิตเตอร์ 2.0 ที่อีลอน มัสก์ เรียกนั้นจะมีความโกลาหลไม่น้อย แต่ก็แลกมากับวัฒนธรรมการทำงานที่รวดเร็วขึ้นกว่ายุคก่อนหน้านี้ ซึ่งต้องผ่านคณะกรรมการของบริษัทหลายขั้นตอน โดยในยุคทวิตเตอร์ 2.0 คนทำงานได้ทำงานเหมือนได้รับใบอนุญาตที่จะลงมือทำสิ่งหนึ่งสิ่งใดได้เลยในทันที

โฆษกและตัวของอีลอน มัสก์ ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็น

ที่มา: Platformer

คุณกำลังดู: Elon Musk ไล่วิศวกรออกจากบริษัท จากความไม่พอใจที่ยอดวิวบนทวิตเตอร์ของตัวเองลดลง

หมวดหมู่: เทคโนโลยีใหม่