Twitter ยังอยู่ในยุคแจกซองขาว แม้เลิกจ้างพนักงานไปแล้วมากกว่า 4 พันคน

ทวิตเตอร์ (Twitter) ยังคงปลดคนงานออกจากบริษัทอย่างต่อเนื่อง โดยมีรายงานว่าเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ทวิตเตอร์เพิ่งปลดพนักงานฝ่ายขาย และวิศวกร ออกจากบริษัทไปอีกหนึ่งลอต

ทวิตเตอร์ ภายใต้การบริหารของอีลอน มัสก์ ได้ปลดพนักงานออกจากบริษัทไปแล้วคิดเป็น 2 ใน 3 จากจำนวนพนักงานที่เคยมีอยู่ถึง 7,500 คน แม้อีลอน มัสก์ เคยบอกว่าทวิตเตอร์สิ้นสุดยุคของการประกาศเลิกจ้างแล้ว แต่ในท้ายที่สุด การไล่พนักงานออกจากบริษัทก็ยังคงมีอยู่เนืองๆ

รายงานของสำนักข่าวเดอะ เวิร์จ เปิดเผยว่า เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว พนักงานหลายสิบชีวิต ประกอบไปด้วยพนักงานในแผนกฝ่ายขาย และวิศวกร ได้ถูกไล่ออกจากบริษัท ที่น่าสนใจคือหนึ่งในพนักงานที่ถูกไล่ออกนั้นเป็นพนักงานที่รายงานโดยตรงต่ออีลอน มัสก์ ด้วย

ตามแหล่งข่าวภายในทวิตเตอร์ เชื่อว่า โซเชียลมีเดียนกฟ้าของอีลอน มัสก์ มีการปลดพนักงานครั้งใหญ่ไปแล้วอย่างน้อย 3 รอบ นับตั้งแต่ที่ประกาศให้สัญญาว่าเทศกาลเลิกจ้างได้สิ้นสุดลงแล้วในช่วงเดือนพฤศจิกายน 2022 ที่ผ่านมา

ขณะเดียวกัน มัสก์ ได้สั่งการให้ปรับปรุงวิธีการกำหนดเป้าหมายโฆษณาเสียใหม่ภายในหนึ่งสัปดาห์ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแผนการแก้ไขระบบโฆษณาของทวิตเตอร์

แผนในหัวของมัสก์ คือการกำหนดเป้าหมายโฆษณาให้มีลักษณะแบบเดียวกับกูเกิลเสิร์ช ซึ่งใช้เรื่องของคีย์เวิร์ดเป็นหลัก มากกว่าการคำนวณด้วยกิจกรรมของผู้ใช้งาน และข้อมูลโปรไฟล์ผู้ใช้งาน

ควรต้องกล่าวด้วยว่า อีลอน มัสก์ มีความต้องการปรุงปรุงระบบโฆษณาของทวิตเตอร์ตั้งแต่วินาทีแรกที่มัสก์ซื้อบริษัทมาเป็นของตัวเอง ซึ่งเขามองว่า โฆษณาของทวิตเตอร์ด้อยกว่าคู่แข่ง

อย่างไรก็ดี แนวทางที่กูเกิลใช้แล้วประสบความสำเร็จ ก็ไม่ได้หมายความว่าจะสำเร็จบนทวิตเตอร์ นั่นเป็นเพราะพื้นฐานของทั้งสองบริษัทมีความแตกต่างกัน

ที่มา: The Verge

คุณกำลังดู: Twitter ยังอยู่ในยุคแจกซองขาว แม้เลิกจ้างพนักงานไปแล้วมากกว่า 4 พันคน

หมวดหมู่: เทคโนโลยีใหม่