รวมมาแล้ว ข้ออ้างลาป่วยสุดฮิต อยากลางานเนียนๆ มันไม่ได้มีแค่ปวดท้องนะ
ลาป่วย ถือว่าเป็นการลา ที่อยู่ในกฎหมายพรบ. คุ้มครองแรงงาน กำหนดให้นายจ้างจ่าย "ค่าจ้าง" ให้แก่ลูกจ้าง ในวัน "ลาป่วย" เท่ากับ "ค่าจ้าง" ใน วันทำงาน ตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ปีหนึ่งต้องไม่เกิน 30 วัน ทำให้ลูกจ้างมีสิทธิลาป่วยได้ 30 วันต่อปีและสามารถได้รับค่าจ้างตามปกติ โดยมาตรา 32 ระบุไว้ว่า ให้ลูกจ้างมีสิทธิลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง การลาป่วยตั้งแต่ 3 วันทำงานขึ้นไป นายจ้างอาจให้ลูกจ้างแสดงใบรับรองของแพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่งของสถานพยาบาลของทางราชการ
ซึ่งสรุปง่ายๆ คือ ลูกจ้างทุกคนมีสิทธิลาป่วยโดยไม่ต้องขอใบรับรองแพทย์ ถ้าขอลาป่วยไม่เกิน 3 วัน ถ้าเป็นไข้ ปวดท้อง ท้องเสีย ปวดประจำเดือน แบบที่นอนพักรักษาตัวอยู่บ้านก็หายได้ และอยากพักอยู่บ้านไม่เกิน 3 วัน ก็ไม่จำเป็นต้องไปหาหมอเพื่อขอใบรับรองแพทย์มายื่นให้กับ HR ที่ออฟฟิศ และระหว่างที่เราลาป่วยก็ยังจะรับค่าจ้างปกตินั่นเอง
ซึ่งเราเชื่อว่า อาการป่วยการเมือง อยากลาหยุดพักที่บ้าน ก็มักที่จะเป็น หนึ่งในข้ออ้างของพนักงานที่นำเอาสิทธิลาป่วยมาใช้กัน โดยในครั้งนี้เราก็ได้รวบรวมข้ออ้างลาป่วยสุดฮิตที่เหล่าพนักงานมักจะเอามาใช้อ้างเพื่อขอลาป่วยกับทางบริษัทมาให้ดูกัน มาดูกันสิว่า คุณเคยใช้ข้ออ้างนี้กันบ้างรึเปล่า
ข้ออ้างลาป่วยสุดฮิต
รวมมาแล้ว ข้ออ้างลาป่วยสุดฮิต อยากลางานเนียนๆ มันไม่ได้มีแค่ปวดท้องนะ
- มีอาการปวดหัว
- มีอาการปวดหัวไมเกรน
- มีอาการท้องเสีย อาเจียน
- เป็นไข้หวัด
- ลำไส้อักเสบ
- โรคกระเพาะกำเริบ
- เป็นไข้หวัดใหญ่
- เจ็บคอ ไอ
- เจ็บตา
- ภูมิแพ้กำเริบ
- อากาศเปลี่ยนแปลงเลยรู้สึกเหมือนไม่สบาย
- นอนตกหมอนคอเคล็ด
- อาหารเป็นพิษ
- ปวดท้อง
- ปวดหลัง
- ปวดประจำเดือน
- มีนัดพบแพทย์
- ลูกป่วย ลูกไม่สบาย
- พาสัตว์เลี้ยงไปหาหมอ
- ต้องพาสมาชิกครอบครัวไปโรงพยาบาลกะทันหัน
นอกจากนี้ ควรหลีกเลี่ยงการลาป่วยบ่อยครั้งหรือลาป่วยติดต่อกันหลายวัน เนื่องจากอาจทำให้หัวหน้างานเกิดความสงสัยและอาจส่งผลเสียต่อการทำงานได้
คุณกำลังดู: รวมมาแล้ว ข้ออ้างลาป่วยสุดฮิต อยากลางานเนียนๆ มันไม่ได้มีแค่ปวดท้องนะ
หมวดหมู่: วัยรุ่น